Algunas de estas formaciones han sido:
El equipo de IDiA trabaja diariamente:
- Acompañando y orientando a todos los/as participantes en su desarrollo profesional,
- En la adquisición de soft skills o competencias transversales,
- En la preparación de los procesos de selección,
- En la gestión de su marca personal,
- En la búsqueda proactiva de empleo
- Y en definitiva, se les asesora para que mejoren su empleabilidad y tengan éxito en el mercado laboral.
¿Cómo es el perfil de candidato/a?
En IDiA, al ser un cluster estamos en constante contacto con las empresas, las escuchamos y entendemos qué necesitan.
Con nuestro conocimiento tanto técnico como de recursos humanos buscamos los perfiles digitales que pueden ayudarte a cubrir óptimamente tus necesidades dentro de los/as participantes del programa eNCUENTRA.
- IDiA recibe la necesidad de cubrir un puesto de trabajo de una empresa.
- IDiA contacta con la empresa con el objetivo de conocer sus necesidades, ampliar información y acordar la metodología del proceso de selección.
- El equipo de IDiA hace el proceso de selección basándose en los criterios establecidos por la empresa.
- IDiA envía las candidaturas más adecuadas a la empresa.
