Categoría: El Foro Económico Mundial pone como ejemplo la colaboración entre el clúster IDiA, el Gobierno de Aragón y Amazon Web Services para la capacitación para el empleo en la era post covid

Como ejemplo de estrategia a seguir por las instituciones públicas para la recuperación económica y social se pone de manifiesto el acuerdo llevado a cabo entre el clúster IDiA y Amazon Web Services, financiado por el Inaem a través del programa eNCUENTRA.

Este ejemplo de colaboración público-privada al que se refiere el foro ofrece formación gratuita y digital a los jóvenes aragoneses desempleados para suplir la escasez de profesionales capacitados en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

En el primer encuentro del Foro Económico Mundial (Monte de Davos, Suiza) de 2021 y donde se reúnen anualmente líderes políticos, empresariales, culturales y de otros ámbitos para dar forma a las agendas mundiales, se ha avalado y puesto como ejemplo el acuerdo conseguido por el clúster IDiA y el Gobierno de Aragón con Amazon Web Services para capacitar gratuitamente en esta tecnología a jóvenes aragoneses.

Así lo refleja el artículo «This is how we build a future-ready workforece for the post-covid world» del Foro de Davos donde se narra una charla entre Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial, y Teresa Carlson, la vicepresidenta de Amazon Web Services para el sector público. Ambos líderes mundiales abogan por la colaboración público-privada para capacitar a los profesionales como vía para salir de la crisis provocada por la covid-19 en las diferentes industrias. La pandemia del coronavirus ha acelerado la transformación de nuestro sistema económico hacia una rápida digitalización que requiere y demanda profesionales capacitados en esas tecnologías. Actualmente las empresas no logran suplirla y se ven incapacitadas para encontrar talento formado en tecnologías de la información y la comunicación.

Como ejemplo de estrategia a seguir por las instituciones públicas para acabar con esta problemática y en aras de la recuperación de la economía, el Foro hace referencia al programa eNCUENTRA, financiado por el Inaem y liderado por IDiA.

El artículo recoge expresamente en sus líneas: “Un ejemplo de colaboración público-privada exitosa se está desarrollando actualmente en España. AWS está trabajando con el gobierno español para formar a trabajadores desempleados en Aragón. Junto con el clúster de tecnología IDiA y el socio de AWS Global Knowledge, ofrecen arquitectura de nube certificada y cursos para desarrolladores a personas desempleadas. Global Knowledge ofrece la capacitación de forma virtual, en español e incluye pruebas en línea. Al completar con éxito el curso, los graduados obtienen el certificado AWS Certified Cloud Practitioner, lo que abre oportunidades al creciente ecosistema de la nube en España.”

Esta colaboración público-privada entre IDiA y Amazon Web Services se engloba dentro de la segunda edición del programa eNCUENTRA, financiado por el Gobierno de Aragón, y que busca suplir la escasez de profesionales capacitados en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Para ello ofrece formación gratuita, intensiva, online y que responde a las necesidades reales que trasmiten las empresas aragonesas a jóvenes menores de 30 años, que vivan en la región y que no estudien ni trabajen. Hasta el momento, y dentro de esta edición del programa eNCUENTRA que se alargará hasta julio de 2021, ya han participado 157 alumnos de todo Aragón y se han llevado a cabo 11 formaciones como los cursos certificados de Amazon Web Services, AS400/RPG, Big Data, Salesforce, SAP Business ONE o .NET. En la primera edición del programa en 2019, el índice de inserción de los alumnos fue del 72%.

La capacitación, clave en los planes de recuperación de España y Europa

A finales de 2020 la Comisión Europea firmó junto a otras entidades internacionales, entre ellas la European Cluster Alliance liderada por IDiA, el “Pacto por las Capacidades”, también conocido como Pact for Skills. El acuerdo tiene como objetivo movilizar recursos e incentivar a que se adopten medidas concretas para capacitar y reciclar profesionalmente a los trabajadores (upskilling/resklling), aunando esfuerzos y estableciendo asociaciones en favor de las transiciones ecológica y digital marcadas por Europa, así como de crear estrategias de crecimiento locales y regionales.

Ante la actual crítica situación de pérdida de empleo y crisis económica global, tanto la Unión Europea como el Gobierno de España ponen el foco en las tecnologías digitales y la innovación para impulsar el proceso de transformación digital de las empresas y fomentar la creación de empleo.

La Comisión Europea ha activado el “Next Generation EU”, el nuevo instrumento de recuperación de la Unión Europea, con el objetivo de que el mercado único sea más fuerte y resiliente, y acelerar la doble transición ecológica y digital; España opta a recibir 140.000 millones de euros a través. El gobierno de España, por su parte, ha elaborado el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía. Una de las políticas clave de este plan, es la modernización y digitalización del ecosistema de nuestras empresas, a lo que se destinarán el 17% de los fondos ante la necesidad urgente de apoyar el tejido empresarial y garantizar nuestra competitividad industrial. Por otro lado, el gobierno central acaba de anunciar una dotación de 11.000 millones para impulsar la digitalización de pymes y Administración Pública y reforzar las competencias digitales, esto último a través del Plan Nacional de Competencias Digitales.

Plan Nacional de Competencias Digitales

Las reformas e inversiones públicas contempladas en el Plan Nacional de Competencias Digitales y con un importe de 3.750 millones de euros buscan paliar la escasez de competencias básicas digitales entre los españoles (el 43% de la población carece de ellas) y la participación de mujeres especialistas en Tecnologías de la Información que permanece estancada. Los objetivos de este plan son garantizar la inclusión digital, disminuir la brecha digital por cuestión de género, asegurar la digitalización de la educación, promover la adquisición de competencias digitales en desempleados y ocupados, elevar el número de especialistas en TIC y propiciar que las empresas cuenten con las competencias digitales necesarias.